Nein ich werde nicht auf den Spuren von Phileas Fogg die Welt umrunden. Meine Abenteuer in den nächsten 80 noch verbleibenden (Arbeits)tagen werde ich im Endspurt in meinem aktiven Arbeitsleben bestreiten. Langsam wird es (immer schneller) überschaubar.
Was ist noch wichtig zu vermitteln? Wo kann ich noch unterstützen? Bei welchem Thema mag ich noch “unangenehm” werden bzw. Fragen stellen? Was darf ich einfach los lassen, weil es eh niemanden interessiert? Und wo mach ich noch mit, obwohl es für mich nicht mehr relevant ist?
Am Dienstag haben wir (alle die in der Zentrale sitzen) einen Workshop zu unseren (wieder einmal) neu definierten Firmenwerten. Diese wurden in den letzten bald 32 Jahren mehrfach mit anderen Namen versehen und flossen als Eigenschaften, die es zu entwickeln galt, in die Jahresbewertung aller Mitarbeiter ein. “Disruptive Innovator” war mein absolutes Highlight in der vergangen Auswahl. Unerreichbar für mich 😉 Jetzt ist es “Game Changer”. Ich hatte kurz überlegt, ob ich lieber arbeite, aber dann kam die Ansage von der obersten Chefin, dass der Termin nicht optional sei. Aha. O.K. Vielleicht kann ich ja noch was lernen, das mir auch über meine Arbeitszeit hinaus hilfreich sein könnte. Z.B. zum Thema “We Care”. Die neuen Werte gibt es ausschließlich in englischer Sprache und auch der Workshop wird in Vorträgen und Gruppenarbeiten ausschließlich auf Englisch stattfinden. Unter “We Care” stehen drei Punkte: Einer davon nennt sich “Inclusive”. Es gibt eine nicht unerhebliche Anzahl an Mitarbeitern, die in der englischen Sprache nicht wirklich sattelfest sind. Das müsste bekannt sein. Das ist aus meiner Sicht “Ausgrenzung” oder deutlicher gesagt “Diskriminierung”. Möglicherweise kann mir der Workshop vermitteln, wie das mit der so groß geschriebenen WERTSCHÄTZUNG, INKLUSION und EMPATHIE zusammen geht.
Vielleicht kann ich dazu beitragen, dass der Workshop für den ein oder die andere ein bisschen entspannter wird. Oder es wird eine Übung in “Los lassen”.
In jedem Fall werde ich meine eigenen Werte zu meinem nächsten Lebensabschnitt in meinem privaten Wertesystem neu überdenken.
Humor und Heiterkeit könnte ganz oben stehen auf der Liste, neben Verbundenheit, Menschlichkeit, Freundlichkeit, Mitgefühl, Klarheit, Wahlfreiheit und Mut. Für mehr als nur 80 Tage.
Ich wünsche Dir einen guten Start in die neue Woche!
Musik: BETH Hart “Leave the light on”. Sie spielt heute Abend im Tollwood und wir sitzen im Publikum 🙂
Das erste Bild ist in der siebten Rauhnacht 2023 entstanden und steht für den Juli 2024. Es geht um “Übergänge”.
Das zweite Bild enthält die vier Collagen, die im Urlaub in Italien entstanden sind.
